東莞銀行秉承“與您更近 和您更親”的服務(wù)理念及“責(zé)任、專業(yè)、穩(wěn)健、團(tuán)隊(duì)、快樂”的企業(yè)核心精神，致力于為客戶提供滿意的金融服務(wù)，理解并快速回應(yīng)客戶的金融需求，通過創(chuàng)新的、高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，幫助客戶實(shí)現(xiàn)生活理想和事業(yè)抱負(fù);目前已發(fā)展成為資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、運(yùn)營安全、服務(wù)和效益良好的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，業(yè)務(wù)發(fā)展速度在全國同類城商行中位居前列，并以千億資產(chǎn)實(shí)力進(jìn)入全球銀行500強(qiáng)。現(xiàn)公開招聘各類人才，誠邀有志之士加盟，共創(chuàng)美好未來!

一、招聘需求：

部門 崗位 人數(shù) 崗位職責(zé) 應(yīng)聘條件

總行個人個人業(yè)務(wù)部 清收崗 1 1.負(fù)責(zé)對資產(chǎn)保全涉及的法律問題進(jìn)行指導(dǎo)、組織內(nèi)控合規(guī)審查，出具處置意見。
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)訴訟清收具體事務(wù)，負(fù)責(zé)不良信用卡資產(chǎn)和問題信用卡客戶風(fēng)險情況統(tǒng)計(jì)分析，建立監(jiān)測臺賬，跟蹤不良信用卡資產(chǎn)的處置落實(shí)情況。
3.負(fù)責(zé)對信用卡資產(chǎn)進(jìn)行跟蹤檢查、管理、維護(hù)工作；負(fù)責(zé)制定信用卡資產(chǎn)的清收處置方案，并執(zhí)行、實(shí)施后續(xù)跟蹤管理。
4.負(fù)責(zé)分行法律訴訟業(yè)務(wù)管理工作，不良信用卡資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及轉(zhuǎn)讓后的檔案移交、賬務(wù)處理,負(fù)責(zé)分行呆賬認(rèn)定和核銷申報(bào)的實(shí)施工作。 1.全日制本科或以上學(xué)歷；
2.法律等相關(guān)專業(yè)；
3.4年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉法律、法規(guī)，有較強(qiáng)的文字表達(dá)和實(shí)際操作能力;
5.具備良好的專業(yè)知識及專業(yè)敏感性、思維縝密、細(xì)心認(rèn)真、為人勤快，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

內(nèi)控管理崗 1 1.負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)的風(fēng)險政策、交易授權(quán)、欺詐防范、額度管理，及時根據(jù)市場情況進(jìn)行全流程的風(fēng)險把控。
2.定期對我行信用卡客戶的風(fēng)險偏好進(jìn)行分析，并根據(jù)分析結(jié)果提出相應(yīng)的對策。
3.負(fù)責(zé)制定貸記卡不良指標(biāo)的制定和監(jiān)督管理工作。
4.負(fù)責(zé)信用卡可疑交易的監(jiān)控和分析,并定期做出分析報(bào)告，匯總支行上報(bào)的銀行卡案件，及時向上級反映匯報(bào)，負(fù)責(zé)貸記卡解凍工作和黑名單錄入工作。 1.全日制本科或以上學(xué)歷；
2.金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、審計(jì)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
3.4年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉企業(yè)內(nèi)部控制或?qū)徲?jì)工作流程，熟悉、掌握國家金融法律法規(guī)及政策 ；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng) 。

產(chǎn)品經(jīng)理助理 1 1.負(fù)責(zé)個人存款類、借記卡類產(chǎn)品的改良、創(chuàng)新開發(fā)，并參與產(chǎn)品需求擬定、系統(tǒng)開發(fā)與測試等工作；制定產(chǎn)品的管理制度，制定產(chǎn)品辦理流程。
2.制定產(chǎn)品的推廣計(jì)劃和方案，組織做好產(chǎn)品的推廣，形成分析報(bào)告；組織做好業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理、維護(hù)和改造。
3.組織實(shí)施面向分支機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品培訓(xùn)，組織編寫產(chǎn)品的各類外報(bào)數(shù)據(jù)和材料。
4.協(xié)助村鎮(zhèn)銀行做好產(chǎn)品開發(fā)。 1.全日制本科或以上學(xué)歷； 金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.從事銀行工作4年（含）以上，3年以上銀行業(yè)務(wù)條線從業(yè)經(jīng)歷，作為成員參與過成功的個人金融產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)；
3.具有中級（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱（或相應(yīng)資格證）
4.具備較強(qiáng)的銀行產(chǎn)品研發(fā)專業(yè)知識，具備一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力，具有較好的文字表達(dá)能力
5.具備堅(jiān)持不懈、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任心、創(chuàng)新能力等任職能力。

策劃推廣崗 1 1.協(xié)助制定并實(shí)施全行性的個人客戶發(fā)展規(guī)劃及營銷策略；
2.負(fù)責(zé)策劃全行性的個人客戶增值服務(wù)方案并進(jìn)行相關(guān)的推廣；
3.跟進(jìn)全行性個人客戶營銷活動的工作，跟蹤評估各階段營銷工作的效果，并不斷優(yōu)化組織營銷策略；對全行客戶進(jìn)行產(chǎn)品市場分析及營銷指引，及時制定目標(biāo)客戶群體營銷策略；
4.收集、整理和分析市場信息，形成市場信息報(bào)告，提交給部門領(lǐng)導(dǎo)及產(chǎn)品研發(fā)小組參考使用；對分行大型客戶營銷活動給予支持；
5.做好各項(xiàng)客戶營銷技能培訓(xùn)，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展客戶營銷工作。 1.全日制本科或以上學(xué)歷；
2.市場營銷、金融、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)；
3.4年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.掌握個人金融產(chǎn)品基本知識，能獨(dú)立承擔(dān)營銷活動的策劃、組織與推進(jìn)工作，
5.具有良好的文字表達(dá)能力、人際溝通能力、較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。

總行國際業(yè)務(wù)部 外匯結(jié)算業(yè)務(wù)崗 2 1.根據(jù)相關(guān)政策和制度，合規(guī)審核全行跨境匯款項(xiàng)下相關(guān)支付業(yè)務(wù)及分支行超授權(quán)業(yè)務(wù)；業(yè)務(wù)操作規(guī)范，培訓(xùn)指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)規(guī)范辦理；負(fù)責(zé)跟蹤、指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)落實(shí)跨境匯款項(xiàng)下相關(guān)支付業(yè)務(wù)的查詢查復(fù)工作；
2.負(fù)責(zé)跨境匯款項(xiàng)下相關(guān)支付業(yè)務(wù)項(xiàng)下的相關(guān)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)操作，相關(guān)支付業(yè)務(wù)相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)報(bào)送和指導(dǎo)工作；
3.負(fù)責(zé)管理、分析全行跨境匯款項(xiàng)下相關(guān)支付業(yè)務(wù)發(fā)展情況，形成報(bào)告或風(fēng)險揭示；協(xié)助業(yè)務(wù)涉外糾紛處理。 1.全日制本科及以上學(xué)歷
2.國際金融、國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
3.4年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
4.熟悉相關(guān)外匯管理法規(guī)，國際慣例，外匯結(jié)算業(yè)務(wù)知識，英語4級或以上，良好的英語涉外函電寫作能力，熟練操作計(jì)算機(jī)。
5.具備較好的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力，溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。

總行信貸管理部 法律崗 4 1.負(fù)責(zé)分行法律訴訟業(yè)務(wù)管理及訴訟清收具體事務(wù)；
2.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)測分行不良貸款和問題授信處置落實(shí)情況，對分行不良信貸資產(chǎn)管理工作實(shí)施考核評價；
3.負(fù)責(zé)分行不良信貸資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、呆賬認(rèn)定和核銷申報(bào)及相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)對抵債資產(chǎn)進(jìn)行清收處置、跟蹤檢查、管理、維護(hù)等工作；
5.負(fù)責(zé)對已接收的信貸資料一級檔案分類、歸檔及保管工作。 1.全日制本科及以上學(xué)歷，法律等相關(guān)專業(yè)；
2.銀行或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4年以上；
3.熟悉法律、法規(guī)，有較強(qiáng)的文字表達(dá)和實(shí)際操作能力；
4.具備良好的專業(yè)知識及專業(yè)敏感性、思維縝密、細(xì)心認(rèn)真、為人勤快，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

清收崗 1 1.負(fù)責(zé)不良及問題授信的移交、接收工作；不良及問題授信的跟蹤檢查、維護(hù)、處置和管理工作
2.負(fù)責(zé)組織、參與制定不良及問題授信清收處置方案、工作計(jì)劃方案等，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施、執(zhí)行工作，采用各種合法、有效措施對不良及問題授信進(jìn)行救治保全及清收處置工作；
3.負(fù)責(zé)不良及問題授信風(fēng)險化解及處置事項(xiàng)的研究、初審工作，提交上級審查；對分行上報(bào)風(fēng)險預(yù)警戶的情況，組織調(diào)查研究、擬定回復(fù)處置意見、持續(xù)跟蹤、督導(dǎo)、推動風(fēng)險化解方案的落實(shí)；
4.負(fù)責(zé)對不良及問題授信的化解處置情況及時登記、錄入臺賬。 1.全日制本科或以上學(xué)歷
2.法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)
3.具備4年以上銀行基層工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
4.熟悉法律、法規(guī)，有較強(qiáng)的文字表達(dá)和實(shí)際操作能力
5.具備良好的專業(yè)知識及專業(yè)敏感性、思維縝密、細(xì)心認(rèn)真、為人勤快，有良好的團(tuán)隊(duì)精神 。

總行人力資源部 人力資源規(guī)劃崗 1 1.根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展全行人力資源發(fā)展的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期計(jì)劃；
2.根據(jù)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，對全行崗位設(shè)置、編制管理、人才招聘、人員考察與晉升、后備人才選拔培養(yǎng)進(jìn)行規(guī)劃；
3.根據(jù)經(jīng)營環(huán)境變化與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織全行開展組織架構(gòu)的調(diào)整及更新，促進(jìn)組織效率的提升；
4.協(xié)助制定崗位管理制度，結(jié)合業(yè)務(wù)開展需要，通過同業(yè)調(diào)研等多種方式，開展部門崗位設(shè)置的合理性檢視，促進(jìn)崗位設(shè)置的優(yōu)化調(diào)整；
5.進(jìn)行工作分析，核定各部門、各分行人員編制和職數(shù)，并根據(jù)工作職能和工作量的變化，進(jìn)行動態(tài)管理，保障人員精簡高效；
6.協(xié)助進(jìn)行人員招聘工作。 1.全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。
2.4年以上銀行基層工作經(jīng)驗(yàn)或4年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有助理（初級）或以上人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師等資格證書。
4.熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論，對企業(yè)人力資源規(guī)劃分析、招聘工作有較深的理解和實(shí)操技能，具備較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力。
5.具備較強(qiáng)的規(guī)劃分析和綜合概括能力，責(zé)任心強(qiáng)，大局意識與團(tuán)隊(duì)合作意識好。

勞動關(guān)系管理崗 1 1.負(fù)責(zé)擬定及修訂勞動合同管理、出國(境)管理等相關(guān)辦法及實(shí)施細(xì)責(zé)，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)勞動合同、出國(境)的管理工作；
2.負(fù)責(zé)做好員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等用工手續(xù)的辦理；
3.負(fù)責(zé)做好員工勞動合同的管理，包括合同的簽訂、到期提醒、續(xù)約、解約等手續(xù)的辦理等；
4.負(fù)責(zé)全行勞務(wù)派遣、外包人員的管理，完成相關(guān)人事服務(wù)工作;負(fù)責(zé)處理勞動糾紛，監(jiān)督和指導(dǎo)各用人部門合法用工；
5.負(fù)責(zé)做好出國(境)證件的管理與員工（含派遣、外包員工）出國（境）手續(xù)的辦理；
6.負(fù)責(zé)員工請休假管理及強(qiáng)制休假的安排。 1. 全日制本科或以上學(xué)歷,法律、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.4年以上銀行基層工作經(jīng)驗(yàn)，或4年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有律師執(zhí)業(yè)資格、人力資源管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。
4.熟悉勞動合同工作的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)入離職手續(xù)的辦理等相關(guān)工作。
5.具備良好執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神，耐心、細(xì)致、專注。

薪酬考核崗 1 1.協(xié)助制定及完善薪酬福利管理、員工請休假等相關(guān)制度及各項(xiàng)實(shí)施細(xì)則; 擬定及完善總行對各單位、各類別人員的考核方案，并做好各項(xiàng)考核辦法的解釋工作及考核實(shí)施工作；
2.負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確計(jì)算員工工資福利并按時發(fā)放；
3.負(fù)責(zé)辦理員工住房公積金、社會保險申辦、企業(yè)年金繳存及其他相關(guān)業(yè)務(wù)；
4.負(fù)責(zé)商業(yè)保險手續(xù)的辦理、理賠工作的處理；
5.負(fù)責(zé)維護(hù)人事系統(tǒng)中的薪酬福利信息及薪酬福利信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和對外報(bào)送；
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分行開展各項(xiàng)薪酬福利工作，協(xié)助各部室完成各項(xiàng)專項(xiàng)活動獎勵的發(fā)放及劃轉(zhuǎn)工作。 1.全日制本科或以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2.4年以上銀行基層工作經(jīng)驗(yàn)，或4年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，熟悉人力薪酬管理知識和國家勞動工資、社會保險政策法規(guī)；
4.具備良好的專業(yè)知識及數(shù)據(jù)敏感性、思維縝密、細(xì)心認(rèn)真，為人勤快，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

總行合規(guī)部 法律事務(wù)崗 2 1.負(fù)責(zé)對我行產(chǎn)生法律約束力的法律文件進(jìn)行法律合規(guī)審查，防控法律合規(guī)風(fēng)險；為我行經(jīng)營決策提供法律合規(guī)意見，在對外經(jīng)營活動中依法維護(hù)我行的合法權(quán)益；
2.負(fù)責(zé)為我行提供法律和合規(guī)咨詢服務(wù)，為各條線提供法律支持，協(xié)助解決金融糾紛；
3.研究、分析相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管制度的最新變化，及時發(fā)布合規(guī)風(fēng)險、法律風(fēng)險提示等；
4.負(fù)責(zé)我行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理，維護(hù)我行的合法權(quán)益；負(fù)責(zé)全行關(guān)聯(lián)交易的牽頭管理。 1.全日制本科或以上學(xué)歷；
2.法律相關(guān)專業(yè)；取得法律職業(yè)資格證書（或律師資格證）
3.4年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備良好的金融、法律專業(yè)知識及職業(yè)敏感性、思維縝密，有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)精神；
5.能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，熟練掌握民商法、金融法等方面法律。

二、工作地點(diǎn)：東莞市

三、薪酬待遇：面議

四、應(yīng)聘方式

1.簡歷投遞

登陸本行招聘網(wǎng)站()，下載、填寫《東莞銀行社會招聘應(yīng)聘報(bào)名表》，報(bào)名表必須貼上1寸個人免冠彩色近照;注冊賬號，選擇職位進(jìn)行申請，填寫個人信息資料并將《東莞銀行社會招聘應(yīng)聘報(bào)名表》作為附件上傳，每位應(yīng)聘者最多可申請2個職位。

2.網(wǎng)上測評